• Vacancy open
  • Phase 1 Interviews
  • Phase 2 Interviews
  • Evaluating candidates
  • Job offer sent
  • Candidate hired!

Recruitment Business Partner, Rotterdam, NL

Recruitment Business Partner die ‘equipped for impact’ is

Wil jij onderdeel zijn van een wereldwijd opererend team van innovators? Bijdragen aan de energietransitie? Denk je ook groter dan groots? En beschik jij over wat nodig is om impact te maken? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou! Ontdek meer over de vacature Recruitment Business Partner.

Over onze organisatie

Wij zijn Huisman. Wij ontwikkelen ‘step changing’ technische oplossingen en vertalen deze naar het ontwerp en de bouw van de grootste constructie apparatuur. Al decennia werken we over de hele wereld voor de sectoren offshore wind, geothermie, olie & gas, recreatie en civiele werken. Met onze gepassioneerde medewerkers en wereldwijde productie-, service- en salesfaciliteiten zijn wij, in deze tijd van transitie, ‘equipped for impact’.

“Onze oplossingen zijn het resultaat van teamprestaties. Ieder van ons is op zichzelf al een expert. "

Robin van Boven, Principal Engineer

Over de functie Recruitment Business Partner

Recruitment is een vak. Zeker bij Huisman, omdat we bij ons talent development en recruitment combineren. Naast een 360 graden recruitment rol onderhoud je dan ook actief contact met afdelingsmanagers om “het grotere geheel” te bespreken. Welke kandidaat past nu, maar ook in de toekomst. Hoe versterk je interne mobiliteit? En welke talenten van nu worden de successors van straks? Wat is daarvoor nodig? Vind jij jezelf een High Potential binnen HR? Dan ben ik benieuwd naar jouw verhaal.

Persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden zijn ook onderdeel van de deal. We benoemen graag ook nog even de andere voordelen van werken bij Huisman, zoals de mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende innovaties, een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en regelmatige borrels in onze eigen bar.

Wat verwachten we van jou

Je bent verantwoordelijk voor het hele werving en selectie proces voor verschillende disciplines. Jij hebt het vermogen om te communiceren op diverse niveaus: van technisch tot commercieel en van starter tot manager. Je bent niet alleen de sparringspartner van de managers maar denkt ook met ze mee. Jij weet je snel te verplaatsen tussen verschillende doelgroepen. Heb jij de juiste match gevonden, dan zit jouw taak er niet op want wij houden nieuw talent graag binnen onze organisatie; jij gaat je ook richten op talent management en interne mobiliteit.

Ons doel is om van nieuw talent tevreden medewerkers te maken die wij voldoende groei kunnen bieden. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Intern vacatures inventariseren;
  • Vacatures en recruitment strategie afstemmen met de business;
  • Vacatures opstellen en delen via diverse wervingskanalen;
  • Proactief zoeken naar de juiste kandidaat;
  • Opvolging geven aan de complete procedure;
  • Ontwikkelingsplan opstellen samen met de medewerker;
  • Aandragen van verbeteringen binnen Recruitment en Talent Development

Benieuwd of jij ‘equipped for impact’ bent?

Je hebt:

  • Een masteropleiding in een relevante richting
  • Affiniteit met de techniek van Huisman
  • Communicatief sterk met een commercieel inzicht;
  • Je weet prioriteiten te stellen, ook onder druk;
  • Je bent minimaal 32u per week beschikbaar

Nog enkele praktische zaken waar je over moet beschikken:

  • Een EU-paspoort/geldige werkvergunning voor Nederland;
  • Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Meer over Huisman

We ontwerpen en produceren in-house en leveren onze turn-key producten aan klanten over de hele wereld. Klanten kiezen voor Huisman vanwege onze ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en innovatieve oplossingen. Wil je voorbeelden? Wat denk je bijvoorbeeld van onze Huisman Innovation Tower.. Kom je ook voor Huisman werken? Zorg dan dat je klaar bent om impact te maken. Met andere woorden: verras ons, onze klanten en… jezelf! 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op ervaring en opleidingsniveau;
  • Een multiculturele werkomgeving;
  • Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen.

Klinkt dit als iets voor jou?

Solliciteer online voor de functie Recruitment Business Partner door op de sollicitatieknop hierbeneden te klikken. We zijn benieuwd welke impact jij gaat maken!

Wil je meer informatie of zoek je iets dat beter bij je past?

Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of stel de job alert in en ontvang onze nieuwe vacatures in je inbox.

Disclaimer voor werving- en selectiebureaus:

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv's van wervings- en selectiebureaus. Kandidaten voorstellen zonder uitnodiging wordt niet op prijs gesteld en worden door Huisman niet in behandeling genomen. Ontvangen aanvragen zijn eigendom van Huisman. Wij stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt voor Huisman-collega's of aanverwante Huisman-bedrijven.

  • Fulltime
  • Professionals
  • Rotterdam, NL
Solliciteer direct
Deel deze vacature
Contactpersoon voor deze vacature
Michella Oudshoorn
“In verbinding zijn en samen werken aan werk geeft mij energie. Zo maken we het verschil om te komen tot een passende loopbaan.”

Solliciteer direct

{{ errors.first("firstname") }}
{{ errors.first("lastname") }}
{{ errors.first("email") }}
{{ errors.first("phone") }}
Jouw motivatiebrief mag ook als document toegevoegd worden met je CV, middels de uploadfunctie. Sleep je CV en/of motivatiedocument in het vlak of klik op het vlak om een bestand toe te voegen.

Upload je CV (verplicht)

Upload je motivatie

{{ errors.first("privacy") }}