• Vacature beschikbaar
  • Interviews fase 1
  • Interviews fase 2
  • Evaluatie van kandidaten
  • Aanbieding verstuurd
  • Kandidaat aangenomen!

HR Officer

Vacature: HR Officer die ‘equipped for impact’ is.

Wil jij onderdeel zijn van een wereldwijd opererend team van innovators? Bijdragen aan de energietransitie? Denk je ook groter dan groots? En beschik jij over wat nodig is om impact te maken? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou! Ontdek meer over de vacature HR Officer.

Over onze organisatie

Wij zijn Huisman. Wij ontwikkelen ‘step changing’ technische oplossingen en vertalen deze naar het ontwerp en de bouw van de grootste constructie apparatuur. Al decennia werken we over de hele wereld voor de sectoren offshore wind, geothermie, olie & gas, recreatie en civiele werken. Met onze gepassioneerde medewerkers en wereldwijde productie-, service- en salesfaciliteiten zijn wij, in deze tijd van transitie, ‘equipped for impact’.

“Onze impact? Altijd met innovatieve oplossingen komen.”

Arnold van der Linde, Tender & Concepts Engineer

Over de functie HR Officer

Wat kan je verwachten van de functie HR Officer binnen Huisman?

De HR Officer bij Huisman is onderdeel van de HR Discipline HR Support, welk de ruggengraat van de HR-afdeling is. Je wordt verantwoordelijk voor het ondersteunen van de afdeling HR en het uitvoeren, beheren en optimaliseren van de administratie rondom het HR-proces. Je werkt in een team samen met twee HR medewerkers en hebt veel contact met medewerkers van Huisman Schiedam. 

Wat verwachten we van jou

In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele HR-processen met betrekking tot nieuwe medewerkers, beëindigingen, contractverlengingen, ouderschapsverlof, etc.

  • Functioneel beheerder van de HR- applicatie AFAS.
  • Via diverse kanalen waaronder een HR-ticketsysteem, Teams en via de mailboxkomen er vragen binnen van medewerkers, leidinggevenden en externen.  
  • Je bent eerste aanspreekpunt van de HR-afdeling voor medewerkers m.b.t. HR-procedures, arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenregelingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie m.b.t. instroom, doorstroom, uitstroom en alle payroll mutaties.
  • Het opstellen, beheren en archiveren van HR-documenten en personeelsdossiers maakt deel uit van je werkzaamheden.
  • Je verstrekt informatie aan managers en medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-documentatie in orde is voor audits (ISO, OHSAS, API).
  • Je neemt deel aan of leidt geplande HR-projecten, zoals het actualiseren van templates/ workflows, jaarlijkse salarisronde, werkt samen met andere afdelingen binnen de organisatie aan verschillende projecten voor o.a. procesoptimalisatie. 

Benieuwd of jij ‘equipped for impact’ bent?

Je bent:

  • nauwkeurig en dienstverlenend;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar, hierbij zijn aanwezigheid op de woensdag en vrijdag een pré;
  • iemand die goed prioriteiten kan stellen;
  • iemand die snel kan schakelen tussen verschillende processen/ werkzaamheden;
  • stressbestendig;
  • accuraat;
  • iemand die ook echt de tijd neemt om naar de vraag vanuit de business te luisteren;
  • servicegericht.

Je hebt:

  • een afgeronde relevante hbo-opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen een HR-afdeling;
  • kennis van en ervaring met het HR-applicatie AFAS is een pré;
  • kennis en ervaring met procesinrichting in HR Systemen;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • een open persoonlijkheid en je gedijt goed in een Rotterdamse werksfeer.

Nog enkele praktische zaken waar je over moet beschikken:

  • Een EU-paspoort/geldige werkvergunning voor Nederland;
  • Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Meer over Huisman

We ontwerpen en produceren in-house en leveren onze turn-key producten aan klanten over de hele wereld. Klanten kiezen voor Huisman vanwege onze ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en innovatieve oplossingen. Wil je voorbeelden? Wat denk je bijvoorbeeld van het Motion Compensated Platform dat we hebben ontwikkeld voor de bouw van offshore windparken.

Kom je ook voor Huisman werken? Zorg dan dat je klaar bent om impact te maken. Met andere woorden: verras ons, onze klanten en… jezelf! 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op ervaring en opleidingsniveau.
  • Een multiculturele werkomgeving.
  • Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen.
  • Samenwerking in leuk en energiek team.
  • Thuiswerken (maximaal 2 dagen per week bij een voltijds dienstverband (na de inwerkperiode) behoort tot de mogelijkheden. 

Klinkt dit als iets voor jou?

Solliciteer online voor de functie HR Officer door op de sollicitatieknop hierboven te klikken. We zijn benieuwd welke impact jij gaat maken!

Wil je meer informatie of zoek je iets dat beter bij je past?

Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of stel de job alert in en ontvang onze nieuwe vacatures in je inbox.

Disclaimer voor werving- en selectiebureaus:

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv's van wervings- en selectiebureaus. Kandidaten voorstellen zonder uitnodiging wordt niet op prijs gesteld en worden door Huisman niet in behandeling genomen. Ontvangen aanvragen zijn eigendom van Huisman. Wij stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt voor Huisman-collega's of aanverwante Huisman-bedrijven.

  • Parttime
  • Professional
  • Schiedam
Solliciteer direct
Deel deze vacature
Contactpersoon voor deze vacature
Michella Oudshoorn
“In verbinding zijn en samen werken aan werk geeft mij energie. Zo maken we het verschil om te komen tot een passende loopbaan.”

Solliciteer direct

{{ errors.first("firstname") }}
{{ errors.first("lastname") }}
{{ errors.first("email") }}
{{ errors.first("phone") }}
Jouw motivatiebrief mag ook als document toegevoegd worden met je CV, middels de uploadfunctie. Sleep je CV en/of motivatiedocument in het vlak of klik op het vlak om een bestand toe te voegen.

Upload je CV (verplicht)

Upload je motivatie

{{ errors.first("privacy") }}